2a00:b6e0:1:20:12::1 master 2 droit social assas formation continue

master 2 droit social assas formation continue

Les tuteurs s'impliquent personnellement dans le développement des potentiels de chaque stagiaire. Ce master 2 apporte une double compétence en droit social et en gestion des ressources humaines. 1 module complémentaire optionnel pour les contrats de professionnalisation de 44 heures, Gouvernance et Stratégie pour les RH (32 h), Gouvernance, accompagnement des dirigeants, Management des personnes et des collectifs (28h), Comportements organisationnels, management des ressources humaines, Droit du travail et Relations sociales (61 h), La vie du contrat de travail et ses obligations, Cadre juridique du dialogue social et cas pratique, Relations sociales en France et en Europe - médiation, HR Analytics et développement des compétences, Dynamique des collectifs de travail (21h), Compensation & Benefits: motivation et performance, Recrutement des talents, gestion des carrières, fidélisation et Formation, Cas pratiques de synthèse (projet de classe), Pilotage opérationnel des RH, coaching, mentorat, Titulaire d'un titre de niveau Bac +2 reconnu par un diplôme national et une expérience professionnelle significative dans une fonction de gestion d'une durée de 5 ans minimum, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels (. UE 1.4.1 Actualisation des connaissances Le diplômé doit être capable de diagnostiquer les problèmes RH, de trouver par lui-même des solutions adéquates, d'inventer son action selon la situation avec performance et humanité. Présentation. L'admission dans le Master II Juristes de droit social est décidée par le chef d'établissement sur proposition de la Commission Pédagogique de la formation (cf. Retrouvez les modalités d'accès en masters de l'université Paris 2 Panthéon-Assas. En effet, l'actuel modèle de communication démultipliant l'information, la répartition complexe des pouvoirs dans l'organisation ont pour conséquence l'émergence d'un modèle des ressources humaines à la fois plus dynamique et plus mature et appelant une concentration des efforts sur la dimension humaine et organisationnelle. Les enseignements, dispensés par des universitaires et des praticiens, doivent permettre aux étudiants d’acquérir les connaissances et les savoirs fondamentaux nécessaires pour l’appréhension globale des questions de la protection sociale, de base comme complémentaire. Master 2 Droit social : parcours manager stratégique des organismes de protection sociale. ο��v����Ά�&�C�f�����|�ߴ�pC�2��g*Y�<7��@$QP#huĭ*V�TD�(KD.sl�\faZ�$A*yo��;�L5i-����S�1�w“yfEᅵ2��K86��ė�"/���{����C���ow[! Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et relations du travail (formation continue), Licence professionnelle Assurance, banque, finance : chargé de clientèle parcours Gestion juridique des contrats d’assurance, Licence professionnelle Sécurité des biens et des personnes parcours Activité juridique, directeur d'enquêtes privées, MBA / MASTER 2 Droit des affaires parcours Droit des affaires et management (Formation continue), Master 2 Droit de l'immobilier et de la construction (Formation continue), Master 2 Droit des Assurances (Formation continue), Master 2 Droit des affaires parcours Droit et Fiscalité de l'entreprise (Formation continue), Master 2 Droit notarial (Formation continue), Master 2 Droit public parcours Droit sanitaire et social (Formation continue), Master 2 Droit social parcours Droit social et Relations de travail (Formation continue), Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue), Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Gestion des ressources humaines et management public (Formation continue), Master 2 Marketing, vente parcours Marketing et communication (MC2) (Formation continue), MBA/Master 2 Management et Commerce International (Formation continue), http://cfp.u-paris2.fr/fr/formations/offre-de-formation/master-2-gestion-des-ressources-humaines-parcours-gestion-des, plate-forme est accessible en cliquant ici. 2 ème année de Master Professionnel Droit des Affaires et Fiscalité en formation continue Diplôme Juriste Conseil en Entreprise (DJCE) en formation continue ; 2 ème année de Master Droit Social et Relations du travail en formation continue; Découvrez les autres formations proposées par l'IDEA Les participants au CIFFOP : Master Executive sont invités à se joindre aux autres étudiants du CIFFOP. %���� Le concours de praticiens réputés, qui constituent l'essentiel des intervenants (DRH, avocats, juristes d'entreprise), permet aux étudiants, durant les six mois passés à l'université, d'être sensibilisés aux problématiques rencontrées par les acteurs de terrain, avant d'y être eux-mêmes confrontés durant leur stage (d'une durée de six mois). Module 1 : Développer la vision de l'entreprise (121h), Module 2 : Accompagner les transformations (62h), Modules 3 : Développer ses potentiels (46h), Module complémentaire (optionnel pour les contrats de professionnalisation) (44h). Lieu(x) Centre Vaugirard, 391 rue de Vaugirard - 75015 Paris Centre Assas, 92 rue d'Assas - 75006 Paris Centre universitaire Clignancourt - 2, rue Francis de Croisset 75018 Paris Sorbonne - 1, rue Victor Cousin 75005 Paris. ), ouverture aux autres, acceptation de points de vue différent et facilité d'adaptation et de partage (travaux de groupe) ; Capacité de remise en question nécessaire à l'apprentissage ; Intérêt pour la dimension organisationnelle ou gestionnaire ou humaine des entreprises ; Engagement, réceptivité et résilience suffisante pour alterner et combiner une année professionnelle et d'étude à haut niveau. Le Master du CIFFOP est membre du réseau des formations professionnelles de réseau de 3e cycle accréditées en GRH. UE 1.2.1 Droit international du travail; UE 1.2.2 Droit social et construction européenne; UE facultatives. Les étudiants disposent d'un cadre leur permettant de stimuler leur envie d'aller plus loin. Méthodes pédagogiques : les modules pédagogiques intègrent des apprentissages fondamentaux, des apprentissages pratiques, des exercices d'analyse critique et des approches pragmatiques de la GRH. Présentation. Aptitudes personnelles liées à celles d'un manager (organisation, capacité d'analyse et de réflexion, etc. Un tiers des enseignements es… 4 0 obj Référentiel SISE. La formation en M1 a pour premier objectif de préparer les étudiants à l'entrée et à la réussite du M2, par l'acquisition des fondamentaux des disciplines du Droit social (droit individuel du travail, droit collectif du travail, droit de la sécurité sociale, droit social européen et … Master 2 Droit public parcours Droit sanitaire et social (Formation continue) Master 2 Droit social parcours Droit social et Relations de travail (Formation continue) Master 2 Gestion des ressources humaines parcours Coaching - Développement personnel en entreprise (Formation continue) ... Université Paris 2 Panthéon-Assas. Le CIFFOP : Master Executive tient compte de l'évolution du contexte des entreprises. Former les étudiants de manière à ce qu'ils développent une intelligence des situations plus étendue que celle dont ils disposent avant la formation ; Les doter de moyens leur permettant de faire sens face aux situations auxquelles ils se trouvent ; Les aider à situer leurs modalités d'action présente et de s'ouvrir à un répertoire d'actions plus large, plus innovant et plus approprié à un monde qui change ; Contribuer à développer une vision stratégique de leur fonction ainsi qu'une éthique responsable de façon à se préparer aux défis à venir ; Les amener à réfléchir à leur décision dans le domaine des ressources humaines tout en tenant compte des modèles de gestion et des modes de gouvernance présents et susceptibles d'évoluer dans leur entreprise. Les titulaires du Master DPRT PARIS peuvent s'engager dans la rédaction d'une thèse de Doctorat en droit. MBA / Formation continue Gisèle Cristovao Gestionnaire des formations Université Panthéon-Assas Centre de formation permanente (CFP), MBA/M2CMI 4, Rue Blaise Desgoffe 75006 Paris Tél : +33 (0) 1 53 63 86 19 ou +33 (0) 1 53 63 86 26 Mail : gisele.cristovao@u-paris2.fr et est destinée aux cadres d'entreprises ou assimilés, en activité, ou en recherche d'emploi, dès lors qu'ils souhaitent valider leur expérience professionnelle, réorienter ou accélérer leur carrière. Le master 2 de droit social "recherche" de l’Université Panthéon – Assas, dirigé par les Professeurs F Favennec et JM Olivier vise à renforcer la compétence en droit social des étudiants titulaires d’un master 1, tout en leur offrant une ouverture vers le droit social … x��Y�v5[�;m8��F��h�ʆ�q{ܓ6i�����m�3�O�X�e��Ĭy >]�̌m�m�@�X3���� La formation proposée par la filière Executive du CIFFOP a pour objectif d'apporter la professionnalisation nécessaire à la prise de fonction de responsable des ressources humaines et de préparer à l'accès au poste de DRH des grandes et moyennes entreprises, des organisations publiques et des associations. 25 places (capacité d’accueil limitée) En téléchargement. ��D�{�:P�|=n��&�U"����߹���V�qݶ��M�=T������۠!���`L�]��nB�%�g:[�S����҂��N��:��0�PdrI��`s�G�o���O{�6F_�Mʦ�"�6D�.�5^�':O��@zG�VI�k��>����Io�2�"˖PR��a��"J�'"C�v�,6P��#T"/��3b�y�¸[g� M��V�]�k5������J��| 3 0 obj Le Master Droit Social, parcours manager stratégique des organismes de protection sociale vise à professionnaliser les pratiques des managers stratégiques et … L'AJDS regroupe l'ensemble des étudiants du Master 2 recherche de droit social délivré par l'université Paris II Panthéon-Assas. Durée : 229 heures sur 1 an. Voir le profil de Master 2 Droit social, Formation continue sur LinkedIn, le plus grand réseau professionnel mondial. <> Régimes matrimoniaux, Successions et libéralités. Rythme : 2 jours et demi par mois, jeudi, vendredi et samedi matin, et 3 semaines de 5 jours consécutifs du lundi au vendredi.Des conférences de méthodes et un suivi individualisé pour la réalisation du mémoire s'intercalent tout au long de la période de formation. þ�1m�����4\��dM. Le parti-pris est que la réflexion guidant l'action ainsi qu'une posture axée sur l'influence permettront une mise en œuvre plus performante et nécessairement plus collaborative. Validation des acquis. /Contents 4 0 R>> Les enseignements théoriques et pratiques sont assurés en étroite collaboration par des universitaires et des praticiens. La formation continue doit permettre d'admettre au sein du master des professionnels justifiant d'une appétence pour le droit social et désireux de se perfectionner dans cette matière. Master 2 DROIT SOCIAL Parcours Droit social et Relations professionnelles Livret voté à la CFVU de septembre 2018 UFR de Droit et science politique Université Paris Nanterre - Bâtiment Simone Veil (F) 200, avenue de la République 92001 Nanterre Cedex www.parisnanterre.fr Régime(s) d'étude. Les intéressés devront toutefois justifier au minimum d'une formation générale en droit (L3) et d'une pratique du droit social. master 2 droit social - juriste en droit social et en ingÉnierie sociale; master 2 droit social - mobilitÉ internationale des travailleurs; ... ÉgalitÉs formation continue; master 2 Études sur le genre - genre, littÉratures, cultures; master 2 Études sur le genre - matilda; L'optique de la formation est exclusivement professionnelle. Master 2 Marketing et Communication des Entreprises - Formation Continue - Note de 7.4/10, basé sur 5 avis, découvrez les avis sur Master 2 Marketing et Communication des Entreprises - Formation Continue de Université Paris II Panthéon-ASSAS Le Master 1 Droit des ressources humaines et protection sociale constitue aussi une formation spécialisée en droit social et en alternance menant vers un M2 centré sur une mise en application des fondamentaux dispensés en M1 et sur une maîtrise des postures professionnelles. La formation fait une part essentielle au partage d'expériences professionnelles et aux mises en situation professionnelle… Un profil de trentenaires de niveau Master 1, ayant une première expérience dans la fonction RH et qui souhaitent accélérer leurs carrières ; Des professionnels aguerris, plus âgés cherchant à valider leur expérience par un diplôme reconnu ; Des managers (marketing, finances, ingénierie, consultants) cherchant à orienter leur carrière vers la fonction RH. stream J'y postule cette année après 5 ans de formation ENADEP dont le 3ème cycle est comparable à ce master … article 11 de l'arrêté du 25 avril 2002 relatif au diplôme national de master). Les compétences visées portent sur l'acquisition et la maîtrise de : La formation s'adresse à des personnes voulant approfondir ou actualiser leurs connaissances et développer leurs compétences en gestion des ressources humaines. MASTER 2 DROIT SOCIAL PARCOURS DROIT SOCIAL ET RELATIONS DE TRAVAIL (FORMATION CONTINUE) 2020/2021 Direction: M. Arnaud MARTINON Masters 2 en Droit - Droit DIPLÔME DÉLIVRÉ: Master DURÉE DES ÉTUDES: 12 mois (de janvier à décembre) MODALITÉS D'ENSEIGNEMENT: Formation continue PRÉSENTATION OBJECTIFS %PDF-1.4 Les étudiants sont regroupés en équipe de 4/5 et effectuent de nombreux travaux ensemble afin de dégager des effets de synergie : le travail collectif facilite l'apprentissage, la capacité à mettre en œuvre les bénéfices de la diversité et les prises d'initiative. Personne à contacter : Régine Tijou. Elle dirige également le Centre de formation permanente de l'université Paris 2. La complémentarité des enseignements est assurée par l'association au sein de l'équipe enseignante d'enseignants-chercheurs, d'experts et des praticiens. Les travaux sont répartis à la fois individuellement et en groupe. 7 800 € + les droits d'inscription à l'université, Ce diplôme est éligible au Compte Personnel de Formation (CPF). Le parcours Droit de la Protection Sociale est destiné à former des juristes spécialisés en protection sociale. Une pédagogie déployée autour de Projets collectifs Pro, de Dialogues de Pratiques (c) de Business case, de Mémoires stratégiques avec de grands professionnels du droit et du management. Histoire - Droit. Master 2 Droit social interne, européen et international UNIVERSITÉ DE STRASBOURG. Non. La plate-forme est accessible en cliquant ici. Si vous n'avez pas le diplôme requis vous devez télécharger le dossier_vap.doc et le joindre obligatoirement à votre dossier de candidature. Droit social. Service Formation Continue Diplômante. ����".�H$��c�ϕHr�籐i�:�VK Formation : Formation initiale, Formation continue. Master 2 a 1 poste sur son profil. UE 1.3.1 La formation du coupleNB : ce cours est obligatoire pour les étudiants qui choisiront le cours de Droit social de la famille parmi les options du second semestre; UE Formation continue. Titulaire d'un Bac +4 ou d'un Master 1 ; une expérience professionnelle de 3 années dans le domaine visé par le diplôme est souhaitable ; Titulaire d'un titre de niveau Bac +2 reconnu par un diplôme national et une expérience professionnelle significative dans une fonction de gestion d'une durée de 5 ans minimum, sous condition d'acceptation par la commission pédagogique de la Validation des Acquis Professionnels (VAP 85). sur 2 ans à raison de 3 à 3 ½ jours de cours une fois par mois (de septembre à début avril). 0 19/07/2020. À ce programme, des conférences de la formation initiale sont proposées au cours de l'année. Le droit social occupe une place essentielle dans la vie des entreprises publiques et privées (direction des ressources humaines, formation, compétences et mobilité du personnel, rémunération, prévoyance, dialogue social, etc. Les travaux demandés sont réalisés à partir d'interviews en entreprise, d'études de cas et d'analyses documentaires.La rédaction du mémoire de master suppose la formulation d'une problématique extraite d'une situation professionnelle, la mise en œuvre d'une méthodologie, et l'élaboration d'un diagnostic développé à partir des connaissances produites par les sciences de gestion. Françoise FAVENNEC, agrégée des facultés de droit est professeur à l’université Paris 2 Panthéon-Assas et directeur du Master 2 de Droit Social. Je cherche à trouver des informations sur le contenu et la difficulté de ce master (master 2 au CFP d'Assas en formation continue, droit social et relations de travail). + 33 (0)1 53 63 86 15Email : marie-paul.poulin@u-paris2.fr, Le [[{"fid":"37915","view_mode":"default","fields":{"format":"default"},"link_text":"DossierCandidature.docx","type":"media","field_deltas":{"2":{"format":"default"}},"attributes":{"class":"media-element file-default","data-delta":"2"}}]] ainsi que les pièces demandées sont à télétransmettre du 1er mars au 30 juin sur la plate-forme de l'Universitésous la forme d’un dossier entièrement numérisé au format PDF à votre nom en lettre capitale. endobj Mot des directeurs. Histoire. %PDF-1.4 Le Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines, parcours formation continue. Master 2 Droit social approfondi (Mention Droit social) ... Contrat d’apprentissage (contact : m2ds@univ-nantes.fr) ou contrat de professionnalisation (contact : la formation continue). La promotion "Formation Continue" du Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines (Master Mention Droit Social) est un parcours réservé aux professionnels disposant déjà d'une expérience professionnelle significative dans le domaine du droit social ou des ressources humaines. Principalement trois profils se dégagent : Un bon niveau d'anglais est indispensable pour l'obtention du diplôme, soit l'équivalent d'un niveau 800 au TOEIC. Elle a pour mission d'apporter son soutien et son expérience à la nouvelle promotion et d'organiser les évènements entrant dans le … Droit des biens et droit immobilier. Tél. Le Master Droit et Management du logement social a pour ambition de donner, principalement aux cadres du logement social, des connaissances approfondies dans le domaine de l'immobilier et du logement social, afin de permettre aux diplômés, dès la sortie de la formation d'exercer une grande diversité de métiers dans le secteur du logement social. L'acquisition de l'autonomie professionnelle et du discernement est la finalité des enseignements au sens large. Formation : Formation initiale, Formation continue. Formation diplômante. Consultez le profil complet sur LinkedIn et découvrez les relations de Master 2, ainsi que des emplois dans des entreprises similaires. Chargé de développement des organisations - Développement RH - Human Resources Business Partner - Conseiller en recrutement - Chargé du pôle formation - Cadre RH Département Mobilité - Chargé de développement RH et des relations écoles - RRH Site Industriel - Responsable Formation - Gestionnaire RH - Chargé Gestion des Expatriés - Responsable recrutement junior - Adjoint RH/Communication - Analyst Comp and Ben - Gestionnaire mobilité internationale - Consultant en rémunération. Contacts. Le DossierCandidature.docx ainsi que les pièces demandées sont à télétransmettre du 1er mars au 30 juin sur la plate-forme de l'Universitésous la forme d’un dossier entièrement numérisé au format PDF à votre nom en lettre capitale. Durée de la formation. %���� Dans cette perspective des compétences spécifiques vont être visées. En effet, l'environnement des entreprises a un retentissement sur les modes de gestion et le choix du diplôme est de : Le CIFFOP « formation continue » est promoteur des nouvelles formes de gestion qui se sont affranchies du modèle instrumental et de l'application de recettes universelles toutes faites. };d/Z�/NC>,я���ܬ��7����]A8�P2&A� ����$J�L2#�Ј��i�p{~h�u���͵ZW>0��Ws0��>A~�X5�����"O�����Ec}�@�@6Z��BLU�y[�h��ܡ�2�h��!�z9|d�a�"�2޽��S���ل]�ޜ]P��M��s���=��1f��Į�����al�n���5[��c��a��w�#��36'���qN�w��dC��'�xN��%8�`7�]B��4��O�ۂ�h�Y���1�=��=�/�c(Ҵh�8�x��~������6���9 9`Cz�,�� ��/ߞ�|)i��҂ `��Ex8{�)о}Ht�4�P�����}�S��۝��� �w��5fK�Ǭ��T�,)�Z��/�Z��#�tp��%��W��$�A��������oc���� ���0�q��g��SX���p碈�c�9� yF�꾻8�7\�▽�� 6�E�v���m6ش�q��0�-���N��m'S4�KxG�̡w�0v��i�nx�Q��"GEsc���1���܂ٯ����'�K�:�p��U.�?�9П� �V��|M��`� ��JƵ�M��$���G��������hIO�Lu��U�Z:%���q [���^A;�W�,�`f�Î9 �ĊB܍^�~�%�*�^ǁ��s��k�G�f�)`dJ�Ÿe�߉�|�7!4N�3I/��� Les enseignements sont répartis en 3 blocs distincts, intitulés comme suit : Le volume horaire total offert aux stagiaires est de 229 heures (et de 273 heures pour les contrats de professionnalisation). L'organisation des enseignements est adaptée à un public divers dans toutes ses déclinaisons (parcours, âges, expérience, sexes, nationalités, etc.) %���� <> L'appartenance à Référence RH garantit aux étudiants et aux entreprises que la formation respecte les critères d'exigence des troisièmes cycles de GRH de haut niveau. Vous souhaitez obtenir tout ou partie d'un diplôme de l'université Paris 2 Panthéon Assas sans suivre la formation. %PDF-1.4 Effectif attendu. Formation initiale. Inscription . ... UNIVERSITÉ PARIS-II PANTHÉON- ASSAS. Tuteurs : des tuteurs pédagogiques, directeurs des ressources humaines de grands groupes ou experts reconnus, encadrent les stagiaires par groupes de 4/5. Université Paris-II Panthéon- Assas 99 Formations Diplômantes 0 Formations Professionnelles. Si vous n'avez pas le diplôme requis vous devez télécharger le  dossier_vap.doc et le joindre obligatoirement à votre dossier de candidature. Nature de la formation : Master (LMD) Domaine : Droit, Economie, Gestion. ... Liste d'attente toulouse master droit des affaires secteur financier Accueil Orientation Master 1 / Magistère / Master 2. La formation continue de l’université de Paris 1 Panthéon-Sorbonne organise une formation approfondie en droit permettant l'obtention du diplôme d'État de master mention Droit social. Droit des obligations. Il met en place les procédures administratives et financières permettant de répondre aux exigences du cadre légal de votre statut de stagiaire de la formation continue. 312 heures de formation organisées, au choix : sur 1 an à raison de 3 à 3 ½ jours de cours toutes les 2 semaine (de septembre à début avril).

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